WORK STYLE 働き方 / 先輩インタビュー
キャリアパス CAREER PATH
当社では、現場作業に専念する道とマネジメント業務に進む道の両方を用意しています。
キャリアステップは本人の希望や適性に応じて選ぶことができ、自分らしい成長を実現できます。
現場作業に専念のパターン
入社1年目
入社後は、先輩社員の指導のもと、実際の製造作業に取り組んでいただきます。はんだ加工やハーネスの組み立てなど、基本的な工程を一つひとつ丁寧に学びながら、作業の流れや製品の特徴を理解していきます。未経験の方でも、分かりやすく丁寧に指導する先輩と、安心して業務に取り組めます。
入社2年目
基本的な作業に慣れた2年目には、担当工程を持ち、専任として業務にあたることが増えていきます。同じ作業を繰り返すことで、品質やスピードの向上を目指し、安定した生産につなげていきます。効率よく丁寧に作業を進めるための工夫を重ねながら、自信を持って取り組めるフェーズです。
入社3年目
業務に慣れてきた3年目には、自身の作業を振り返り、より効率的で品質の高い作業手順を考える段階に入ります。改善提案や作業の工夫を重ねることで、全体の生産性向上にも貢献できるようになります。実務をこなすだけでなく、視野を広げて働く力が求められるようになります。
入社5年目
5年目になると、新たに入社したスタッフへの指導や引き継ぎも任されるようになります。自身がこれまで培ってきた知識や経験を活かし、後輩に対して作業の流れやポイントを伝える役割も担います。現場の一員としての責任が増すとともに、やりがいも大きくなります。
マネジメント業務へ
ステップアップのパターン
入社1年目
まずは現場での製造作業に取り組み、基本的な技術や工程を習得していきます。あわせて、お客さまへのあいさつや納品時の立ち会いなど、外部とのやり取りの基本も経験します。社内外のコミュニケーションに慣れていくことで、将来的なマネジメント業務への土台を築く1年目です。
入社2年目
2年目からは、担当するお客さまとのやり取りも少しずつ任されるようになります。納品の調整や受け入れ時の確認、簡単な打ち合わせなどを通じて、信頼関係を築いていきます。現場の経験を活かして、お客さまとのスムーズな対応ができる力が求められるようになります。
入社3年目
3年目には、社内の作業環境や業務効率の見直しにも関わっていきます。作業実績の整理や、業務改善につながる資料作成・提案などを通じて、全体を俯瞰する視点が養われます。作業の質を高めるだけでなく、社内体制を整える一員としての活躍が期待されるステップです。
入社5年目
5年目には、既存顧客の対応に加えて、新規顧客の対応や社内業務の管理にも携わるようになります。担当するお客さまとのやり取りでは、品質の確認や仕事量の調整など、責任あるポジションとしての判断も求められます。社外との信頼関係と、社内の安定した運営を両立する役割として、中心的な存在へと成長していきます。
先輩インタビュー INTERVIEW
K・Yさん
（製造加工半田作業者・入社1年目・54歳）
Q.入社しようと思った動機は何ですか？
A.こちらの地域に引っ越してきたことをきっかけに、新しい職を探していました。以前にも同じような仕事をしていた経験があったため、自分のスキルを活かせると思い、入社を決めました。
Q.仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
A.一つの製品が完成したときに感じる達成感です。図面通りに仕上げられたときや、品質に問題なく納品できたときは、自分の仕事に誇りを持てます。
Q.仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
A.さまざまなお客さまの図面に基づいて製品を加工するのですが、図面の仕様や記載方法が異なるため、内容を正しく読み解くのが難しいと感じることがあります。
Q.今後の目標があれば教えてください。
A.作業のミスをなくし、より確実に仕事をこなしていけるようになることが目標です。不具合が発生しないよう、丁寧に作業を進めていきたいと思います。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
A.みんな作業中はテキパキと集中して取り組んでいて、作業が終わると達成感を持って仕事を締めくくるような、メリハリのある良い雰囲気だと思います。
Q.社長はどんな人ですか？
A.一言で言うと「変わってる人」かもしれません（笑）。今まで出会ったことのないタイプの方で、良い意味で個性的です。社員の頑張りをしっかり見てくれる、努力家の社長です。
Q.入社を検討している方にメッセージをお願いします。
A.覚える努力があれば、やりがいのある仕事だと思います。普段あまり触れることのない製品に関われるので、新しいことに挑戦したい方はぜひ一度チャレンジしてみてください。
Y・Iさん（チーフ・入社5年目・41歳）
Q.入社しようと思った動機は何ですか？
A.会社の創業時に、社長から「一緒に仕事をしてみないか」と声をかけてもらったのがきっかけです。新たなスタートに関われることや、信頼関係のある人と働けることに魅力を感じ、入社を決意しました。
Q.仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
A.自分が関わった製品が完成し、無事に出荷されるときにやりがいを感じます。図面をもとに製作を進めていく中で、形になっていく過程も面白く、達成感のある仕事です。
Q.仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
A.新しいお客さまの製品を扱う際、仕様の細かい部分がうまく伝わらなかったり、作業者に正確に共有するのが難しいことがあります。そのため、製作をスムーズに進めるためには伝達の工夫が必要で、そこが大変な部分です。
Q.今後の目標があれば教えてください。
A.製品の品質が安定するような製作環境を整えていきたいと考えています。また、作業場所の拡充にも取り組み、スタッフ一人ひとりが安心して集中できる環境を整備していくことが目標です。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
A.とてもアットホームな雰囲気で、まるで家のような安心感があります。堅苦しさがなく、お互いに助け合いながら働ける温かい職場だと思います。
Q.社長はどんな人ですか？
A.とにかくエネルギッシュな人です。来る者を拒まず、いつでも何かに取り組んでいるような印象で、行動力のある人だと感じています。
Q.入社を検討している方にメッセージをお願いします。
A.少人数の会社なので、一人ひとりの役割が大きく、自分の仕事に責任を持って取り組む必要があります。その分、やりがいや成長も感じられる職場です。前向きにチャレンジできる方、お待ちしています。